为了搞好我校教职工的福利费的使用，遵照上级有关文件的规定，结合我校的实际情况，现将我校教职工福利费使用规定如下：
一、福利费提取标准、使用范围
根据有关文件规定，我校教职工的福利费提取标准是每人每月40元。
教职工福利费主要用于每学期一次的劳防用品的发放、解决教职工的困难、教职工家属或子女的医药费报销和托费报销、探望慰问生病的教职工。
二、福利费使用办法：
1、每学期开学为全体教职工发放一次劳防用品，金额在100元左右。
2、对教职工的生活困难补助，应坚持“困难大的多补助，困难小的少补助”的原则，在适当解难的前提下，在规定的范围内，酌情予以补助。
3、对教职工家属或子女的医药费报销，学校每年12月份根据医院的收据对可报销的金额的四分之一给予报销。
对教职工子女的托费，学校承担二分之一的金额。
4、对重病、大病、住院或长时间休养在家的教职工上门慰问，并送上慰问品。
三、教职工的福利费的使用要严格执行财务制度，专款专用，不得挪作他用。
