一、培训对象：教龄5年以内或转岗不到三年的教师。
二、培训时间、内容：
1．培训时间：一年调整一次。
2．培训内容为师德修养、教学教育业务。
三、培训方式
1、师德修养采用集中培训方式，在新老师到校后由校长主持培训，主要介绍校情、校规等。
2、教学业务采用师徒带教的培训方式，由学校选派骨干教师作为导师，签定师徒带教协议，从备课、上课等多方面予以指导。
3、教育业务也采用师徒带教的培训方式，由学校确定骨干班主任为导师，签定师徒带教协议，从班会课、日常工作等各方面予以指导。
四、培训考核
1、师德修养培训采用书面测试方式进行考核。
2、教学教育培训采用上岗课、汇报课和见习期鉴定等方式进行考核。
五、考核结果的使用
1、将各种考核材料存入教师业务档案，并将指导的鉴定作为能否定级的重要依据。
2、教育业务培训合格者方具备担任班主任的资格。
3、学校将对考核成绩突出者予以表彰奖励。
