正确树立“三观”是领导者的根基
作者(来源):徐教院附小    发布时间:2006-12-26

正确树立“三观”是领导者的根基

——“今天如何做好党员教师”演讲稿

徐教院附小党支部    

 

新时期如何做一名党员,不,对我来讲应该是如何做一名党员干部?我的回答是:树立正确的权力观、地位观和利益观。我觉得这些其实是领导者的根基,是每个干部必须由内而外解决的底线问题。

那么青年干部究竟应该具备怎样的权力观、地位观和利益观呢?从宏观角度回答应该就是:看一个干部能不能按“三个代表”的要求,正确认识和使用人民赋予的权力,能不能坚持“领导就是服务”的观点,自觉当好人民的公仆,能不能努力带领群众建设有中国特色社会主义,为最终实现共产主义远大目标甘愿牺牲,乐于奉献。从实际出发简单明了朴素概括,我认为就是一句话:就是看一个干部是不是真心为人民干事,是不是真的理解“想干事,能干事,干成事和干好事”的明确要求?

很欣赏郑培民同志的经典话语“做官先做人,万事民为先”。更记得江泽民同志说过,要想清清白白做官,踏踏实实做事,必须首先要堂堂正正做人。他们的话语明明白白揭示:干部的权力观、地位观和利益观,最终体现在他怎样做人、做事和做官,而做人、做事、做官三者之间,显然做人又是最为首要的,怎样一个人决定了他会怎样去做事,会怎么去为官?

作为一个普通人,做人当然要做好人;作为一个党的干部,仅做好人不够,还要做一个信念坚定的人,做一个品德高尚的人,做一个脑口纯洁的人,一个手脚都干净的人。

曾经读到过一篇阐述“做人之道”的文章,谈到做人必须明明白白解决“四个知道”,值得我们青年干部学习与思考:

一是知道深浅。我是谁?我有什么?我能为社会做什么?不知深浅,会自以为是,目空一切,少了对自己的约束;不知深浅,会忘了自己该学习,放松警惕,躺在功劳簿上睡大觉。做人,就是要从知深浅开始,知道自身的不足,放下架子好学上进。
  二是知道是非。作为干部不仅应知道是与非,分清对与错,更要在具体行动中做对的、做得对。不要恶小而为之,千里之堤溃于蚁穴;不能心存侥幸,偶然终将带来的是必然。总而言之,知是非的关键在于对“非”的防范。
  三是知廉耻。不知廉耻,就是无耻。无耻则无道!一个人要知廉耻,才会做应该做的,不该做的坚决不做。说说容易做起来难!作为一个党员、一个共产党的干部,应该率先践行荣辱观,应该树立正确的政绩观。

四是知道轻重。我们这代青年干部成长的环境有许多优势但也面临巨大的挑战,年轻干部能不能禁受得起这些严峻的考验,用什么来抵制各种各样的诱惑?胡锦涛总书记说“群众利益无小事。”,这就是法宝!如果真心诚意把群众的利益放在第一位,把“群众利益为重,个人得失为轻”作为干部的行动准绳,相信能禁受住一切考验。

让我、我们大家都记住——做事先做人,做人知四知:知深浅,知是非,知廉耻,知轻重。当然做到“四知”,也并非君子圣人,尤其对每一个党员、对每一个党的干部来说,这些只是底线标准,只是最起码的做人准绳、执政之基。

一撇一捺写个人,一生一世学做人。新时期作为一名青年干部,就应该正确树立“三观”,做个好人、多做好事、做个好官,让群众满意,让党放心! 

                                      

  2006年12月18

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