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    各基层党组织：

    《2012年徐汇区教育系统民主推荐校（园）级后备干部工作实施方案》已经教育党工委同意。现下发给你们，请结合本单位实际，认真做好后备干部民主推荐工作。

    特此。

    中共徐汇区教育工作委员会办公室

    二○一二年二月二十三日

    主题词：干部工作  后备干部推荐  通知

    徐汇区教育党工委办公室           　    2012年2月23日印发

    （共印3份）

    2012年徐汇区教育系统

    民主推荐校（园）级后备干部工作实施方案

    根据中共中央《党政干部选拔任用工作条例》和《徐汇区教育系统校（园）级干部选拔任用实施意见》〔徐教委（2006）8号文〕的要求，现就2012年徐汇区教育系统民主推荐校（园）级后备干部制订如下方案。

    一、指导思想

    后备干部推荐工作要坚持党管干部的原则，坚持德才兼备的原则，坚持正确的用人导向，尊重党员主体地位，进一步落实好教职工的知情权、参与权、选择权和监督权，确保后备干部推荐符合"靠得住、有本事、过得硬、信得过"的要求，为徐汇教育的可持续发展提供坚强的队伍保障。

    二、推荐资格

    1、政治素养：推荐校（园）级领导干部的后备人选应当具备中共中央《党政干部选拔任用工作条例》规定的基本条件。

    2、年龄条件：男性45周岁、女性42周岁以下。

    3、学历职称：大学学历以上，幼儿园40周岁以上的可放宽至大专学历；中级职称以上，中学40岁以上的应具有高级职称。

    4、工作经历：

    一般学校后备干部应具有班主任、教研组长或年级组长经历，担任本单位中层或相关岗位两年以上。教院、业大、市区实验性示范性高中、小学市区素质教育实验校及幼儿园，要求具有班主任、教研组长或年级组长经历，担任教研组长或年级组长及以上岗位两年以上。局属机构，要求担任中层或相关岗位两年以上。

    5、身体条件：身心健康。

    6、特别优秀的人选可以破格推荐。

    三、推荐名额

    中小学、职校、教院、业大、局属机构以党工委下一级党组织为单位推荐，幼教以幼教支部为单位推荐。一般单位党组织推荐1名，教院、业大、市区实验性示范性高中党组织推荐2名。

    四、工作步骤

    1、推荐准备工作

    （1）研究制定本单位民主推荐校（园）级后备干部实施计划。

    （2）梳理出本单位符合被推荐资格的人员名单，同时在广泛征求意见的基础上提出需破格推荐的人员名单。

    （3）召开党组织全体委员会议，研究确定实施计划和第一轮被推荐人选名单。第一轮被推荐人选应为本单位除党政干部、校园长助理以外，全体符合被推荐资格的教职工和需破格推荐的教职工。

    （4）在推荐工作中，要严格把握标准和程序，如本单位确实没有符合推荐资格人选，也没有需要破格推荐人选的，可不进行推荐，但要经支委会研究决定并向全体党员通报。

    2、组织第一轮推荐

    （1）各推荐单位召开教职工民主推荐会，教职工的参与率应高于90％。

    （2）由党组织负责人宣讲推荐工作的意义、目的，明确被推荐人选产生的过程、推荐程序和方法等。

    （3）参会教职工按推荐名额1：2的比例以无记名方式，填写《徐汇区教育系统校（园）级后备干部民主推荐表（第一轮）》（附件一）。

    （4）各推荐单位汇总推荐情况，召开党组织全体委员会议，按推荐名额1：2的比例讨论确定第二轮被推荐人选名单，并与相关人选进行一次谈话。

    3、组织第二轮推荐

    （1）组织全体党员、年级组长和教研组长以上干部、民主党派代表进行第二轮推荐测评。

    （2）推荐测评前，党组织负责人向推荐人员介绍被推荐人选简历和基本情况。

    （3）参与推荐测评的教职工按名额1：1的比例以无记名方式，填写《徐汇区教育系统校（园）级后备干部民主推荐表（第二轮）》（附件二）。

    4、推荐名单公示

    各推荐单位党组织根据多数群众的意见，在广泛征求意见的基础上，召开党组织全体委员会议研究确定拟推荐人选名单。推荐两名后备干部的单位应明确排序意向。拟推荐名单应在本单位党务、校务公开栏进行为期三个工作日的公示。

    5、组织推荐材料

    经过公示后的推荐人选，由所在单位党组织填写《徐汇区教育系统后备干部基本情况表》（附件三）和《徐汇区教育系统民主推荐校（园）级后备干部组织意向排序表》（附件四），其中《基本情况表》中"推荐材料"栏应客观反映被推荐对象的德、能、勤、绩、廉等方面的情况，并分析主要不足。

    6、上报推荐材料

    各推荐单位完成推荐工作后，于3月19日前将《徐汇区教育系统后备干部基本情况表》和《徐汇区教育系统民主推荐校（园）级后备干部组织意向排序表》书面稿、电子稿送达党工委组织干部科郑经礼老师处。书面稿相应位置应张贴本人近期一寸报名照一张，照片电子稿以jpg格式保存。其他推荐工作材料由各单位自行整理归档。

    五、工作要求：

    1、统一思想，高度认识后备干部推荐工作的重要意义。要牢固树立人才资源是第一资源的理念，以更宽的视野、更高的境界、更大的气魄，把优秀干部及时发现、推荐出来。

    2、精心组织，严格把握推荐工作的程序和要求。要按照民主、公开、竞争、择优的原则，规范操作，将教职工的知情权、参与权、选择权和监督权体现在推荐工作的各个环节中。

    3、发扬民主，充分发挥广大干部职工的积极性。在推荐工作过程中，党组织要邀请非中共的校（园）长列席委员会会议，通过个别酝酿的方式听取非中共校（园）长的意见。要广泛听取群众的意见，充分尊重群众的选择。

    附件：

    1、《徐汇区教育系统校（园）级后备干部民主推荐表（第一轮）》

    2、《徐汇区教育系统校（园）级后备干部民主推荐表（第二轮）》

    3、《徐汇区教育系统后备干部基本情况表》

    4、《徐汇区教育系统民主推荐校（园）级后备干部组织意向排序表》

附件2：

徐汇区教育系统校（园）级后备干部民主推荐表（第二轮）

党组织（盖章）：                                                                           年  月  日

注：1、请在相应的等第栏中打“√”。

2、本次推荐人选为*人，“能否推荐”栏中“能推荐”项只能选择*人，多选无效。