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2014年徐教院附小民主推荐校(园)级后备干部工作计划

作者(来源):徐教院附小党支部    发布时间:2015-03-11

2014年徐教院附小民主推荐校(园)级后备干部工作计划

 

一、指导思想

坚持党管干部的原则,坚持德才兼备的原则,坚持正确的用人导向进行干部推荐工作。按照《2012年徐汇区教育系统民主推荐校(园)级后备干部工作实施方案》要求,在推荐工作中尊重党员主体地位,进一步落实好教职工的知情权、参与权、选择权和监督权,确保后备干部推荐符合“靠得住、有本事、过得硬、信得过”的要求,为徐汇教育的可持续发展提供坚强的队伍保障。

 

二、推荐范围

本校在编教职员工

 

三、推荐基本条件

推荐担任校级党政领导干部的,应当具备中共中央《党政干部选拔任用工作条例》所规定的基本条件。选摘“第六条 党政领导干部应当具备下列基本条件”内容如下:

(一)具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平,认真实践“三个代表”重要思想,努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题,坚持讲学习、讲政治、讲正气,经得起各种风浪的考验。

(二)具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念,坚决执行党的基本路线和各项方针、政策,立志改革开放,献身现代化事业,在社会主义建设中艰苦创业,做出实绩。

(三)坚持解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,认真调查研究,能够把党的方针、政策同本地区、本部门的实际相结合,卓有成效地开展工作,讲实话,办实事,求实效,反对形式主义。

(四)有强烈的革命事业心和政治责任感,有实践经验,有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。

(五)正确行使人民赋予的权力,依法办事,清正廉洁,勤政为民,以身作则,艰苦朴素,密切联系群众,坚持党的群众路线,自觉接受党和群众的批评和监督,做到自重、自省、自警、自励,反对官僚主义,反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。

(六)坚持和维护党的民主集中制,有民主作风,有全局观念,善于集中正确意见,善于团结同志,包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。

 

四、推荐资格

推荐的校级后备干部人选应当具备下列资格:

1、年龄:一般男45周岁、女42周岁以下。

2、学历:大学学历以上。

3、职称:中级职称以上。

4、经历:具有班主任、教研组长或年级组长经历,本单位中层等岗位经历或相关经历两年以上。

l  补充说明:大型校(市、区素质教育实验校)要有本校年级组长等岗位经历或相关经历两年以上;一般校要有本单位中层等岗位经历或相关经历两年以上。

5、身体条件:身心健康。

6、破格推荐的条件:政治素质好,且具有较强业务能力、管理能力的优秀人才(指获得教育系统学科带头人以上称号的或五年内获得市级、区级以上荣誉称号的同志)

1区级称号荣誉称号范围对象:指区委、区政府授予的荣誉称号;

2)获市级及以上荣誉称号范围对象

A市委、市政府及以上颁发的荣誉称号(如:上海市优秀教育工作者、上海市劳动模范、上海市“五一”劳动奖章、上海市特级教师)

B市级各部门颁发的荣誉称号(如:上海市师德标兵、上海市优秀德育工作者、上海市优秀班主任、上海市“三八”红旗手、上海市新长征突击手、上海市园丁奖)。

 

五、推荐名额

根据“大型校推荐名额为2名;一般学校推荐名额为1名”的原则,我校本次可推荐的名额为1人。

 

六、推荐步骤

1、推荐准备工作

1)研究制定本单位民主推荐校(园)级后备干部实施计划。

2)梳理出本单位符合被推荐资格的人员名单,同时在广泛征求意见的基础上提出需破格推荐的人员名单。

3)召开党支委会议,研究确定实施计划和第一轮被推荐人选名单。第一轮被推荐人选应为本单位除党政干部以外,全体符合被推荐资格的教职工和需破格推荐的教职工。

4)在推荐工作中,要严格把握标准和程序,如本单位确实没有符合推荐资格人选,也没有需要破格推荐人选的,可不进行推荐,但要经支委会研究决定并向全体党员通报。

2、组织第一轮推荐

1)召开教职工民主推荐会,教职工的参与率应高90%。

2由党支部书记宣讲推荐工作的意义、目的,明确被推荐人选产生的过程、推荐程序和方法等。

3)参会教职工按推荐名额12的比例以无记名方式,填写《徐汇区教育系统校(园)级后备干部民主推荐表(第一轮)》(附件一)。

4)汇总推荐情况,召开党组织全体委员会议,按推荐名额1:2的比例讨论确定第二轮被推荐人选名单,并与相关人选进行一次谈话。

3、组织第二轮推荐

1)组织全体党员、年级组长和教研组长以上干部进行第二轮推荐测评。

2)推荐测评前,党支部书记向推荐人员介绍被推荐人选简历和基本情况。

3)参与推荐测评的教职工按名额11的比例以无记名方式,填写《徐汇区教育系统校(园)级后备干部民主推荐表(第二轮)》(附件二)。

4、推荐名单公示

根据多数群众的意见,在广泛征求意见的基础上,召开党组织全体委员会议研究确定拟推荐人选名单。拟推荐名单在本单位党务、校务公开栏进行为期三个工作日的公示。

5、组织推荐材料

经过公示后的推荐人选,由党支部填写《徐汇区教育系统后备干部基本情况表》(附件三)和《徐汇区教育系统民主推荐校(园)级后备干部组织意向排序表》(附件四),其中《基本情况表》中“推荐材料”栏应客观反映被推荐对象的德、能、勤、绩、廉等方面的情况,并分析主要不足。

6、上报推荐材料

完成推荐工作后,于619日前将《徐汇区教育系统后备干部基本情况表》和《徐汇区教育系统民主推荐校(园)级后备干部组织意向排序表》书面稿、电子稿送达党工委组织干部科郑经礼老师处。书面稿相应位置应张贴本人近期一寸报名照一张,照片电子稿以jpg格式保存。其他推荐工作材料由各单位自行整理归档。

 

七、具体安排

时间

责任人

实施阶段

支部具体安排

时间

具体工作

参加

对象

 

 

 

 

3/1

周四

|  3/19

周一

 

 

6/11

学习《2012年徐汇区教育系统民主推荐校(园)级后备干部工作实施方案》,研究制定本单位实施计划,完成工作安排表;梳理本单位符合推荐条件和符合破格推荐条件的人员情况,制作《2014年校(园)级后备干部第一轮推荐表》

支委会

6/13(周五)1500

全教会宣讲和务虚,上级文件多种形式公示

全体教职工

6/13(周五)1600

召开第一轮推荐大会:明确本单位实施计划,完成12无记名推荐

全体教职工

6/16(周一)830

认真分析,确定建议人选名单

支委会

6/16(周一)1045

与建议人选谈话

书记

6/16(周一)1215

完成第二轮11推荐、测评

党员、两长以上干部

6/16(周一)1300

确定拟上报人选名单,撰写支部书面意见

支委会

6/16(周二)1600

与上报人选谈话

书记

校内公示

6/176/19

(周二-周四)

上报人选公示三天

支委会

支部

资料上报

6/19(周四)

1.《徐汇区教育系统后备干部基本情况表》

2.《徐汇区教育系统民主推荐校(园)级后备干部组织意向排序表》

 以上两份表格书面稿、电子稿送党工委组织干部科。

支委会

 

 

徐教院附小党支部

2014611