一、要求：
1、 热爱教师工作，师德良好，自律意识强，严格遵守校纪校规，尊重学生与家长，善于与学生沟通，学生行为规范良好，得到家长的好评和学生的喜爱。
2、 能关心学校集体，工作积极主动，乐意接受任务，甘于奉献，与人相处和睦、团结、合作。
3、 积极投入教学改革，有先进的教学理念，努力进取，每学期研读一本教育教学书籍，每学年主动参与科研课题，有计划、有步骤、有成效地予以实施。
４、较强的教育教学业务水平，在课堂上积极体现“自主、合作、探究”的教学模式，课堂教学效果较明显。
5、备课重“目标、方法、反思”；作业重“指导、分层、多样”，批改重“及时、规范、激励”；学生辅导，做到“耐心、到位”，所教班级学生学习质量高或者有显著进步。
二、权利：
1、 优先参加区、校各类教育教学研讨会。
2、 优先提供学习考察、培训进修、论文发表的机会。
3、 “区学科带头人”、“ 区骨干教师”原则上在校骨干教师中的优秀人员中产生。
4、 每年提供100元购书经费。
三、义务：
1、 每学年上一节全校性的展示课。
2、 每学期有5次以上应用现代化教育技术的教育实践课。
3、 随时接纳各种开课活动。
4、 承担校级带教任务。
5、有研究课题，每年至少撰写一篇教育教学论文。
