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学校工会、共青团、女工委员会组织结构健全，并正常开展工作。学校工会组织健全，经费有保证，制度完善，工作有计划、有总结。
工会通过教代会形式反映教职工意愿和维护教职工合法权益。学校每年按时召开两次教代会，在教代会召开之前广泛听取群众意见，征集提案，精心组织，使大会有议题、有议案、有决议。
工会还积极开展凝聚力工程和送温暖工作，每年组织教工开展丰富多彩、健康有益的文体活动，促进教职工强身健体、调节身心、凝聚人心、增强校园活力。如：每年举行冬季运动会，教师节联谊活动；利用寒、暑假和平时点滴时间，与党政领导一起对骨干教师、困难教工和生病教工进行家访和慰问，及时送上一份清凉、一份温暖。
工会每年组织教工参加区教育局开展的全体教工健康体检和女职工专项体检，组织教工参加了“上海市在职职工住院补充医疗互助保障计划”、“特种重病团体互助医疗保障”、“从业人员意外伤残团体互助保障计划”。为了减少教工医疗费自负段的支出，学校还为教工购买了平安/英大补充医疗费保险。
学校工会设立有女工委员会，负责开展女教工权益保障工作。结合本校实际，抓好计生和女教职工的“五期”保护工作，并组织参加“女职工团体互助医疗特种保障计划”。
学校共青团突出“大手拉小手”，开设心理咨询室，为有困难的儿童提供服务与帮助。
近两年，学校有两个工会小组被评为徐汇区教育局“文明组室”。
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