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2016年徐教院附小民主推荐校(园)级后备干部工作计划

作者(来源):[暂无]    发布时间:2016-06-02

 

    一、指导思想

    坚持党管干部的原则,坚持德才兼备的原则,坚持正确的用人导向进行干部推荐工作。按照《2012年徐汇区教育系统民主推荐校(园)级后备干部工作实施方案》要求,在推荐工作中尊重党员主体地位,进一步落实好教职工的知情权、参与权、选择权和监督权,确保后备干部推荐符合"靠得住、有本事、过得硬、信得过"的要求,为徐汇教育的可持续发展提供坚强的队伍保障。

    二、推荐范围

    本校在编教职员工

    三、推荐基本条件

    推荐担任校级党政领导干部的,应当具备中共中央《党政干部选拔任用工作条例》所规定的基本条件。选摘"第六条 党政领导干部应当具备下列基本条件"内容如下:

    (一)具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平,认真实践"三个代表"重要思想,努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题,坚持讲学习、讲政治、讲正气,经得起各种风浪的考验。

    (二)具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念,坚决执行党的基本路线和各项方针、政策,立志改革开放,献身现代化事业,在社会主义建设中艰苦创业,做出实绩。

    (三)坚持解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,认真调查研究,能够把党的方针、政策同本地区、本部门的实际相结合,卓有成效地开展工作,讲实话,办实事,求实效,反对形式主义。

    (四)有强烈的革命事业心和政治责任感,有实践经验,有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。

    (五)正确行使人民赋予的权力,依法办事,清正廉洁,勤政为民,以身作则,艰苦朴素,密切联系群众,坚持党的群众路线,自觉接受党和群众的批评和监督,做到自重、自省、自警、自励,反对官僚主义,反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。

    (六)坚持和维护党的民主集中制,有民主作风,有全局观念,善于集中正确意见,善于团结同志,包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。

    四、推荐资格

    推荐的校级后备干部人选应当具备下列资格:

    1、年龄:男性45周岁、女性42周岁以下。

    2、学历:大学学历以上。

    3、职称:小学高级教师职称以上。

    4、经历:曾经有班主任、教研组长或年级组长经历,担任本单位中层等岗位经历或相关经历两年以上。

    5、身心健康。

    6、特别优秀的人选可以破格推荐。

    五、推荐名额

    根据"大型校推荐名额为2名;一般学校推荐名额为1名"的原则,我校本次可推荐的名额为1人。

    六、推荐步骤

    1、推荐准备工作

    (1)研究制定本单位民主推荐校(园)级后备干部实施计划。

    (2)梳理出本单位符合被推荐资格的人员名单,同时在广泛征求意见的基础上提出需破格推荐的人员名单。

    (3)召开党组织全体委员会议,研究确定实施计划和第一轮被推荐人选名单。第一轮被推荐人选应为本单位除党政干部以外,全体符合被推荐资格的教职工和需破格推荐的教职工。

    (4)在推荐工作中,要严格把握标准和程序,如本单位确实没有符合推荐资格人选,也没有需要破格推荐人选的,可不进行推荐,但要经支委会研究决定并向全体党员通报。

    2、组织第一轮推荐

    (1)召开教职工民主推荐会,教职工的参与率应高于90%。

    (2)由党支部书记宣讲推荐工作的意义、目的,明确被推荐人选产生的过程、推荐程序和方法等。

    (3)参会教职工按推荐名额1:2的比例以无记名方式,填写《徐汇区教育系统校(园)级后备干部民主推荐表(第一轮)》(附件一)。

    (4)汇总推荐情况,召开党组织全体委员会议,按推荐名额1:2的比例讨论确定第二轮被推荐人选名单,并与相关人选进行一次谈话。

    3、组织第二轮推荐

    (1)组织全体党员、年级组长和教研组长以上干部进行第二轮推荐测评。

    (2)推荐测评前,党支部书记向推荐人员介绍被推荐人选简历和基本情况。

    (3)参与推荐测评的教职工按名额1:1的比例以无记名方式,填写《徐汇区教育系统校(园)级后备干部民主推荐表(第二轮)》(附件二)。

    4、推荐名单公示

    根据多数群众的意见,在广泛征求意见的基础上,召开党组织全体委员会议研究确定拟推荐人选名单。拟推荐名单在本单位党务、校务公开栏进行为期三个工作日的公示。

    5、组织推荐材料

    经过公示后的推荐人选,由党支部填写《徐汇区教育系统后备干部基本情况表》(附件三)和《徐汇区教育系统民主推荐校(园)级后备干部组织意向排序表》(附件四),其中《基本情况表》中"推荐材料"栏应客观反映被推荐对象的德、能、勤、绩、廉等方面的情况,并分析主要不足。

    6、上报推荐材料

    完成推荐工作后,于6月17日前将《徐汇区教育系统后备干部基本情况表》和《徐汇区教育系统民主推荐校(园)级后备干部组织意向排序表》书面稿、电子稿送达党工委组织干部科倪惠峰老师处。书面稿相应位置应张贴本人近期一寸报名照一张,照片电子稿以jpg格式保存。其他推荐工作材料由学校自行整理归档。

七、具体安排

时间

责任人

实施阶段

支部具体安排

时间

具体工作

参加

对象

 

 

 

 

3/1

周四

|  3/19

周一

 

 

6/1(周三)

召开网络会议,学习《2012年徐汇区教育系统民主推荐校(园)级后备干部工作实施方案》及《关于开展2016年校级干部推荐的通知》,研究制定本单位实施计划,完成工作安排表;梳理本单位符合推荐条件和符合破格推荐条件的人员情况,制作《2016年校(园)级后备干部第一轮推荐表》

支委会

6/2(周四)

召开全体党员网络会议,宣传此项工作精神,明确推荐要求、程序和本单位实施计划、工作安排

全体党员

6/2(周四)

网络平台推送,向全体教师宣讲和务虚,上级文件多种形式公示

全体教职工

6/3(周五)1600

召开第一轮推荐大会:明确本单位实施计划,完成12无记名推荐

全体教职工

6/6(周一)900

认真分析,确定建议人选名单

支委会

6/6(周一)1230

与建议人选谈话

书记

6/7(周二)815

完成第二轮11推荐、测评

党员、两长以上干部

6/7(周二)1200

确定拟上报人选名单,撰写支部书面意见

支委会

6/7(周二)1600

与上报人选谈话

书记

校内公示

6/86/10

(周三-周五)

上报人选公示三天

支委会

支部

资料上报

6/15(周三)

1.《徐汇区教育系统后备干部基本情况表》

2.《徐汇区教育系统民主推荐校(园)级后备干部组织意向排序表》

 以上两份表格书面稿、电子稿送党工委组织干部科。

支委会

 

徐教院附小党支部
2016年6月1日