2020年9月17日下午，徐教院附小第五届第六次教职工大会在嘹亮的国歌声中拉开了帷幕。本次大会以“学准则 明规范 亮师德”为主题，进一步学习《新时代教师职业行为十项准则》和《上海市中小学幼儿园教师违反职业道德行为处理的意见》，共同探讨如何更好地发挥绩效工资的作用，促进高素质的教师队伍的建设，促进教育事业科学发展，规范教师言行和依法办学……为学校教育注入更多的正能量。
在7月5日的预备会上，洪校长充分诠释了本次教代会的主题，详细解读了教代会提交审议的三个中心议题。预备会后全体教职工代表分工会组对《新时代徐教院附小教师职业行为十项准则》、《徐教院附小（上海市中小学幼儿园教师违反职业道德行为处理的意见）实施细则》进行了学习讨论。每一位老师结合师德学习，交流了体会，发表了建议。
8月27日，根据绩效工资调整工作的启动，洪校长向全体教代会代表解读了《徐教院附小绩效工资实施方案及考核办法》的调整意见。
9月4日，全体代表重点围绕本次教代会新增议题——关于本校绩效工资实施方案及考核办法的两个调整意见展开了充分讨论，并提出了意见和建议，完成了提案工作。
9月17日，五届六次教代会正式会议如期召开。洪岚校长回顾了教代会的日程，结合教代会文件和近期教育教学工作中教师的行为规范等问题，再一次对全体教职员工进行了师德的教育，强调《新时代徐教院附小教师职业行为十项准则》是我校教师职业行为的基本规范。师德师风是评价教师队伍素质的第一标准。学校积极响应上级教育部门号召，落实师德师风建设长效机制，开展准则的学习贯彻。把准则要求落实到教师管理具体工作中。将准则要求体现在教师聘用、绩效考核中，明确有关责任。实行师德失范“一票否决”制度，根据师德失范程度，以有力措施坚决查处违规行为。
洪校长还对小组讨论中的意见以及个人的提案一一做了解答。
最后，会议采用了无记名表决的方式对围绕中心议题的三个文本进行了书面表决，以高票通过了三个审议文本。
历时两个月的“学准则 明规范 亮师德”徐教院附小五届六次教代会胜利闭幕。此次大会学校建立起师德失范行为受理与调查处理机制，真正做到有法可依，对规范教师履职履责行为，落实立德树人根本任务，加强师德师风建设起到了重要的作用。
