2008年小学第三党总支民主推荐校（园）级后备干部工作计划
一、指导思想
以十七大精神为指导，坚持党管干部的原则，坚持正确的用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则进行干部推荐工作。按照《徐汇区教育系统校（园）级干部选拔任用实施意见》
（徐教委（2006）8号文）、《2008年徐汇区教育系统民主推荐校（园）级后备干部工作实施方案》
的要求。在推荐工作中，尊重党员主体地位，落实群众的知情权、参与权、表达权和监督权，把“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过”的人才选拔到校级后备干部的队伍中来，进一步营造干部工作的清风正气，为徐汇教育的可持续发展提供干部保证。
二、推荐范围
本总支内各学校
三、推荐基本条件
推荐担任校级党政领导干部的，应当具备中共中央《党政干部选拔任用工作条例》所规定的基本条件。条例内容如下：
第六条 党政领导干部应当具备下列基本条件：
（一）具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认真实践“三个代表”重要思想，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验。（二）具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，立志改革开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业，做出实绩。（三）坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，认真调查研究，能够把党的方针、政策同本地区、本部门的实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。（四）有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。（五）正确行使人民赋予的权力，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众的批评和监督，做到自重、自省、自警、自励，反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。（六）坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于集中正确意见，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。
四、推荐资格
推荐担任校级领导职务的应当具备下列资格：
1、年龄：一般男48周岁、女45周岁以下。
2、学历：大学学历以上。
3、职称：小学高级教师职称以上。
4、经历：有班主任经历、教研组长或年级组长经历。大型校（市、区素质教育实验校）要有本校年级组长等岗位经历或相关经历两年以上；一般校要有本单位中层等岗位经历或相关经历两年以上。
5、身心健康。
6、其它：政治素质好，且具有较强业务能力、管理能力的优秀人才（指获得教育系统学科带头人以上称号的或五年内获得市级、区级以上荣誉称号的同志）可以破格——1）区级称号荣誉称号范围对象：指区委、区政府授予的荣誉称号；2）获市级及以上荣誉称号范围对象A、上海市委、市政府及以上部门颁发的荣誉称号（如：上海市优秀教育工作者、上海市劳动模范、上海市“五一”劳动奖章、上海市特级教师）B、参照市级部门颁发的荣誉称号（如：上海市师德标兵、上海市优秀德育工作者、上海市优秀班主任、上海市“三八”红旗手、上海市新长征突击手、上海市园丁奖）。
五、推荐名额
1、大型校推荐名额为2名；一般学校推荐名额为1名。
2、小学党总支的推荐名额一般不超过本总支下属党支部推荐总量的2/3。
六、具体安排
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时间 |
责任人 |
实施阶段 |
工作步骤 |
具体要求 |
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11/7 周五 | 11/10 周一 |
总支 |
工作启动 |
制定总支工作计划，并下发给各支部。 |
按照《徐汇区教育系统校（园）级选拔任用实施意见》、《2008年徐汇区教育系统民主推荐校（园）级后备干部工作实施方案》的要求。 |
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11/10下午2：00召开总支书记会议，布置推荐工作。 | ||||
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11/11 周二 | 11/25 周二 |
学 校 党 支 部 |
准 备 工 作 |
1．教职工人数在60人以上的学校成立推荐工 作小组（推荐工作小组一般由党组织书记或副 书记、组织委员、纪检委员和两名党员代表组 成）。 2．召开推荐工作小组、支部委员会或全体党员 （没有支委的）会议，学习相关文件精神，讨 论研究制定本单位实施计划，并填写总支下发的“工作安排表”。（“工作安排表”在11/14前传总支）。 3． 召开党员会议和全体教职工大会，做好宣传 动员。 4． 党支部梳理出本单位符合推荐条件和符合 破格推荐条件的全部人员情况，根据校情完成学校第一步推荐用的“推荐表”。 |
1． 学习文件：中共中央《党政干部选 拔任用工作条例》所规定的基本条件、《徐教委（2006） 8号文》、《2008年徐汇区教育系统民主推荐校级后备干部工作实施方案》。 2．做好全员宣传动员工作，使大家明确推荐工作的意义，知晓推荐工作的要求、步骤、方法和选人标准。 3．如经支委会或党员会议（没支委的）研究，本校没有符合校级后备干部推荐人选要求的，可不进行推荐工作，但要向全体党员通报情况。 |
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推 荐 工 作 |
1． 第一步推荐：党支部召开教职工民主推荐 会；召开推荐工作小组、支委会会议，认真分析，确定建议人选名单；与建议人选进行一次谈话。 2． 第二步推荐：在全体党员、两长以上范围内 进行推荐、测评；支部确定拟上报总支人选名单，撰写支部书面意见，并与上报人选做一次沟通。 3． 将名单报总支，与总支约定好具体的考察时 间。 4． 支部完成后备干部推荐工作的小结，准备支 部上报总支的材料。 |
1．第一步推荐教职工的参与率要高于 90%。 2．第一步推荐按照本单位规定上报名 额1：2的比例进行；第二步推荐按照规定上报名额1：1的比例进行，均采用无记名方式。 3． 支部书面意见要反映出拟上报人选 的德、能、勤、绩、廉情况，包括管理能力、业务能力、性格特点以及主要不足，对破格推荐的人选要详细说明破格原因。 4．在推荐工作中，要认真分析、严格把握标准。 | ||
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校内公示 |
支部对确定上报总支的人选进行公示 |
公示时间不少于三个工作日 | ||
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支部 资料上报 |
1．《校（园）级后备干部民主推荐表》（附件1） 2．《校（园）级后备干部（第一步）推荐汇总表》（附件2） 3．《校（园）级后备干部（第二步）推荐对象民主测评表》（附件3） 4．《民主推荐校（园）级后备干部组织意向排序表》（附件4） 5．《后备干部基本情况表》（照片勿贴，直接放于档案袋内）（附件6） 6．《民主推荐校（园）级后备干部工作情况汇总表》（附件7） 7．《2008年学校党支部民主推荐校级后备干部工作安排表》（总支下发） 8．学校党支部对后备干部推荐人选的书面意见 9．学校党支部后备干部推荐工作的小结 |
1．所有表格和照片的电子稿存入光盘（所有资料保存在一个以党组织名称命名的文件夹内。其中，照片的电子版用被推荐者的姓名命名并以jpg格式保存） 2．书面资料上盖支部章 | ||
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11/26 周三 | 12/2 周二 |
总支 |
对支部上报人选进行考 察 |
1．组织考察访谈（教职工人数30人以下访谈不少于10人，30人以上访谈不少于15人） 2．根据访谈及支部书面意见，撰写考察报告 3．总支与上报人选的支部约定总支面谈时间 |
1．支部提供学校全体教职工人员名单，写明职称、职务、政治面貌、任教学科 2．安排一名联络员、一间访谈室 |
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12/3 周三 | 12/4 周四 |
总支委员会考察 |
1． 对各支部上报人选进行面谈(12/3上午) 2． 总支委员会研究确定上报名单 3． 对上报组织干部科的人选进行相关学校的 校内公示和总支党内公示 |
1． 坚持公开、公平、择优原则 2． 总支推荐名额一般不超过各党支部推荐总量的2/3 | |
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12/5 周五 |
上报材料 |
组织上报材料 |
注：在由非中共党员担任校长的学校中，党支部书记要邀请校长列席相关会议，并认真听取校长意见，做好沟通。
小学第三党总支 2008年11月
