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2008年徐教院附小民主推荐校（园）级后备干部工作计划

一、指导思想

以十七大精神为指导，坚持党管干部的原则，坚持正确的用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则进行干部推荐工作。按照《徐汇区教育系统校（园）级干部选拔任用实施意见》（徐教委（2006）8号文）、《2008年徐汇区教育系统民主推荐校（园）级后备干部工作实施方案》和《2008年小学第三党总支民主推荐校（园）级后备干部工作计划》要求，在推荐工作中充分尊重党员主体地位，进一步落实群众的知情权、参与权、表达权和监督权，把“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过”的人才选拔到校级后备干部的队伍中来。

二、推荐范围

本校在编教职员工

三、推荐基本条件

推荐担任校级党政领导干部的，应当具备中共中央《党政干部选拔任用工作条例》所规定的基本条件。选摘“第六条 党政领导干部应当具备下列基本条件”内容如下：

（一）具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认真实践“三个代表”重要思想，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验。

（二）具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，立志改革开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业，做出实绩。

（三）坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，认真调查研究，能够把党的方针、政策同本地区、本部门的实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。

（四）有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。

（五）正确行使人民赋予的权力，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众的批评和监督，做到自重、自省、自警、自励，反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。

（六）坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于集中正确意见，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。

四、推荐资格

推荐的校级后备干部人选应当具备下列资格：

1、年龄：一般男48周岁、女45周岁以下。

2、学历：大学学历以上。

3、职称：小学高级教师职称以上。

4、经历：一般有班主任、教研组长或年级组长经历，本单位中层等岗位经历或相关经历两年以上。

l  补充说明：大型校（市、区素质教育实验校）要有本校年级组长等岗位经历或相关经历两年以上；一般校要有本单位中层等岗位经历或相关经历两年以上。

5、身心健康。

6、破格推荐的条件：政治素质好，且具有较强业务能力、管理能力的优秀人才（指获得教育系统学科带头人以上称号的或五年内获得市级、区级以上荣誉称号的同志）

1）区级称号荣誉称号范围对象：指区委、区政府授予的荣誉称号；

2）获市级及以上荣誉称号范围对象

A、上海市委、市政府及以上部门颁发的荣誉称号（如：上海市优秀教育工作者、上海市劳动模范、上海市“五一”劳动奖章、上海市特级教师）

B、参照市级部门颁发的荣誉称号（如：上海市师德标兵、上海市优秀德育工作者、上海市优秀班主任、上海市“三八”红旗手、上海市新长征突击手、上海市园丁奖）。

五、推荐名额

根据“大型校推荐名额为2名；一般学校推荐名额为1名”的原则，我校本次可向总支推荐的名额为1人。

六、推荐方法：

根据要求，采取“一次三轮”的方式，即“全员参与第一轮1：2推荐”、“党员、两长以上干部进行1：1第二轮推荐”、“总支进行总数的2/3推荐”。

七、具体安排

徐教院附小党支部

2008年11月11日