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2017年徐教院附小党支部党风廉政建设主体责任个人责任清单落实情况

作者(来源):[暂无]    发布时间:2018-01-21

  

  (徐教院附小  书记兼校长  洪岚)

  具体问题一: 制定本单位党风廉政建设主体责任的工作方案,根据班子成员分工,将工作方案中的项目任务,分解给单位各位班子成员。

  完成情况:完成

  2017年3月,根据区委《关于落实党风廉政建设主体责任的实施意见》和区教育系统年度党风廉政建设和反腐败工作要点,结合本单位实际制订了《2017年落实党风廉政建设主体责任工作方案》,确立了7个项目由6位校中层以上干部分别签订责任书,并在校“内网传送”-“党务(校务)公开”文件夹中予以公示。

  具体问题二:督促、指导本单位班子成员干部制定、落实主体责任清单,并将推进落实情况在校园网“党务公开栏”予以公开。

  完成情况:完成

  具体问题三:组织专题会议,听取班子成员逐一汇报责任清单完成情况并接受评议,总结本单位年度落实主体责任情况并公示。

  完成情况:完成

  年初,学校党支部就在第一时间落实了本项工作;年末,根据部署,在规定时间,我们召开了专题会议,布置了专项自查任务。在每位责任人完成《各部门落实党风廉政建设主体责任的工作自查表》的基础上,学校党支部于12月底完成了《单位落实党风廉政建设主体责任情况总结分析》。由于学校网站因更名调整出现内容更新上的不及时,在几经督促后,近期已经能够实现基本操作,故将完成《学校自查报告》和《个人责任制落实情况自查报告》的公示。

  具体问题四:阶段梳理容易产生风险的环节及相应风险点,准确界定每个部门、每个岗位的工作职责,增强权力公开透明度,坚持事前防范、事中监督、事后追究并重。

  完成情况:完成

  以本轮校三年发展规划调整落实为内容,以发展性综合督导整改回访为补充,以新优质学校创建终期评审为鞭策力,学校全面推进各项工作。在日常工作推进中,阶段梳理制度与流程,针对风险点分析规避路径。本学年以校行政班子成员的调整为契机,借助新手上岗的培训,我们加强议事决策制度的再完善,以项目的推进落实作为检测学习效果的最好手段。

  附:学校行政班子成员落实主体责任制工作自查表(共7张)