2012学年第二学期徐教院附小工会工作计划
一、指导思想：
徐教院附小工会要在徐汇区教育工会、徐教院附小党支部的领导下，认真学习贯彻党的十八大精神，不断提升工会服务教职工的能力和水平，紧紧围绕民主管理工程、教职工素质工程、生活保障工程和财务基础工作内容，不断拓宽工作思路，与时俱进，把服务好广大教职工作为工作的出发点和落脚点。
二、重点工作：
（一）加强工会自身建设，认真履行职责
认真学习党的十八大精神、有关的法律法规、时事政治等，有效地提高工会委员的提高自身素质和实践能力，提高服务意识，明确工作职责，发挥工会的桥梁纽带作用，更好地学会做群众工作，为推进学校发展出力。
（二）推进民主管理建设，发挥教代会民主决策、民主监督的作用
教代会是基层民主管理的重要载体，通过民主管理，最大限度地发挥广大教职工的积极性和主动性，发挥更加广泛、更加充分、更加健全的民主建设；进一步规范教代会各项程序，从而实现教职工自我管理、自我服务、自我教育、自我监督，保障教职工参与管理和监督的民主权利，不断发挥教代会代表和广大教职工参政议政的水平和能力。教代会后要落实巡视制度；工会根据学校实际情况丰富教职工民主参与形式，畅通教职工民主参与渠道，有序地保障广大教职工民主政治权利的落实；配合党支部落实校务公开民主管理工作。
（三）开展教职工素质工程建设，深入推进岗位建功行动，积极开展丰富多彩的活动，激发教职工活力
动员广大教职工积极参加践行城市价值取向，深化岗位建功行动，切实加强精神文明和职业道德建设。要深入开展社会主义核心价值体系的学习教育，紧跟时代步伐，丰富广大教职工的精神文化生活，开展以十八大精神为主要内容的教职工读书和知识竞赛，结合节日开展各种类型的愉悦身心的活动，积极动员教职工参与教育工会的各项活动，让广大教职工在活动中强身健体、缓解压力、增进友谊、凝聚人心，营造“工作着快乐着”的氛围。
以“文明在线”网上材料展示为平台，积极开展“争创文明组室见行动”的日常评比，促进工会工作的全面发展。
广泛开展促进教职工身心健康知识的宣传活动，大力促进教职工的身心健康。关心职工身体健康，使教职工的身心能够得到调整，构建和谐。
（四）强化生活保障工程建设，尽力让大家满意
生活保障工作是教职工的民生工作，是构建和谐校园的重要组成部分。我们要尽力做到一丝不苟，特别在帮困送温暖工作中要不断拓宽思路、渠道，持续、深入开展“夏送清凉、冬送温暖”等活动。继续在医保、体检、休养工作中，不断完善机制，讲究实效，尽量让大家都能满意。
关注退休教职工，丰富他们的晚年生活。
（五）规范财务工作，科学合理地管好、用好工会经费
加强工会财务会计管理规范化建设，做好工会经费的预、决算工作，严格按照工会财务管理制度收好、管好、用好工会经费，为工会开展各项活动提供经济保障。
三、月度安排：
二月份：
1、本学期的《每周好文一推荐》启动
2、工会主席培训启动
3、基层工会2012年经审工作手册上交
4、羽毛球场馆开放工作通知到全体教职工
三月份：
1、徐教院附小三届四次教代会的筹备、召开
2、庆祝“三八妇女节”
3、教职工十八大知识竞赛读书活动启动
4、组织参加“快乐启蒙•幸福成长”亲子系列活动
5、做好全体教职工体检报名工作
6、学校暑期教职工考察活动的筹备
四月份：
组织教职工参加徐汇教工时装展示活动
五月份：
1、参加师德“三为”摄影活动
2、组织教职工参加体检
3、完成教育工会组织的教职工休养工作的报名
六月份：
1、文明组室交流评比
2、三十年教育工作者上报
3、完成36元女职工团体互助保险续保工作
4、筹备暑期送清凉慰问工作
5、完成基层工会2013年上半年预算执行情况审查
6、上交基层工会经审论文